此次制止職場種族輕視的立法中也可看到王室動用「女王贊成」機制。其時鞭策法案的英國內政大臣凱勒根（James Callaghan）及內政部官員都認為，在法條點竄到王室惬意為止之前，他們弗成能獲得「女王贊成」。
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事務回溯至1960年月，那時英國當局希望推動法案，擴大種族歧視法的合用局限，從原本禁止在公共場所種族輕視擴大到禁止職場種族輕視，雇主如果因為種族而謝絕聘僱，將視為違法。法案的焦點為種族關係委員會（Race Relations Board），委員會將飾演公評人的角色，一旦收到種族歧視的申述案件，委員會可以對進行種族輕視的小我或公司提告。
王室取得寬免權後，種族關係委員會若收到王宮人員的種族輕視申述案件，將不會進行訴訟，而會轉交給內政部。
Buckingham Palace banned ethnic minorities from office roles, papers reveal https://t.co/AV5uTJjSP7
多年來英國王室飽受批評人士求全譴責鮮少僱用非裔、亞裔、或少數族群。1990年英國記者莫頓（Andrew Morton）就指出，王室內務官員從未出現非裔面孔，就連文職人員、家政人員，也只有少數人是少數族裔。